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莱芜电厂"出租"高级蓝领职工受锻炼赚外快

2008-05-20 13:45:27

    5月15日上午，莱芜电厂职工张付江告别妻儿，和其他52名工友一起，奔赴陕西。他们被府谷电厂聘为维护机器设备的高级蓝领，聘期一年。

    近两年来，莱芜电厂共向新泰众泰电厂、云南滇东电厂、河南浚县生物质发电厂、新疆库尔勒电源项目、陕西府谷电厂、山西忻州电厂等“出租”技术工人300多名。厂长刘杰说，技术工人的大量输出，不仅锻炼了职工，为莱电的二次辉煌储备了人才资源，也为电厂赚回700多万元的“外快”。

    1972年，莱芜电厂建起了全首最大、我国自行设计和制造的12.5万千瓦超高温、超高压、双水内冷汽轮发电机组。但作为36年的老厂，人员多、成本高、负担重。尤其是近两年，煤炭价格飞涨，莱芜电厂遇到了前所未有的困难。面对严峻形势，莱芜电厂大力实施“人才素质工程”，通过提高职工技术和革新水平，最大限度发挥设备潜能，降低生产成本。他们采取“请进来，送出去”的办法，使职工成为“精一门、学两门、会三门”的多面手，着力培养高技能操作人才。职工的创新热情被大大激发出来，先后获得省、地级科研成果20余项，省局级以上QC成果奖18项，涌现出了全国劳模黄永刚等一大批先进典型。

    大修改造中，电热队职工李因勤独立完成了发变组微机保护等图纸设计工作，为厂里节约资金30多万元。他们实施的等离子点火代替燃油点火技术，年节约燃油费200万元。通过广泛采用节煤技术，年降低煤耗1万多吨、价值500多万元。

    莱芜电厂的工人技术过硬，逐渐成为一个品牌。全国许多新老电厂把莱芜电厂当成自己的人才基地，遇到困难和技术难题，就向莱电求援，有的干脆直接“租用”莱电的技术工人。

来源：山东新闻网

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